代表挨拶
チキリの採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は創業90年を超える老舗企業です。その間に何度も新しい事業にチャレンジし、変化を遂げてきました。今では建設業であり、商社であり、取り扱う技術と商材は多岐にわたります。
チキリには「歴史が長いから変化が無い」という言葉は全く当てはまりません。
新しく入社していただく皆様が、将来の新しいチキリを作っていただく。そんな期待を込めてこの採用サイトを立ち上げました。
ぜひ一緒に働きましょう。お待ちしています。
株式会社チキリ 代表取締役社長 服部厳一郎
経営理念
チキリでは以下の経営理念を定めて、長期的な企業の目標を立てています。
チキリ経営は躍動の結集
・顧客と仕入先と共に繁栄する経営
・楽しくリズムに乗り創意を発揮、時流を勝ち取ることの出来る企業
・自主性を基本に皆の力を結集、物心共に豊かな生活を築く会社
行動指針
行動指針とは、中期的な仕事で優先すべき事をまとめています。
１年単位の目標設定もこの行動指針に基づいて行われています。
１．新規得意先の創造
２．個人の能力向上
３．明確な目標設定（目標管理）
４．凡事徹底
５．環境に配慮した経営
クレド
みなさんは「クレド」という言葉をご存じでしょうか？
クレド(Credo)とは、ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉です。
毎日、その時々の行動について、どう在るべきか、人とどう接するべきか、どう行動すべきかが具体的に記載されています。タイトルは以下の６項目ですが、それぞれに具体例がきっちりと書かれています。
・私たちの仕事
・経営の在り方
・心身の在り方
・仕事の在り方
・凡事
・リーダーの在り方
私たちは社員全員でクレドを作りました。それを守ることで、お客様、地域の人々に貢献したいと考えています。
例えば 「凡事」-①では「私たちは、元気に心からの挨拶を誰にでもできるようにします。」といったように簡単なことが書いてあります。
一方で「リーダーの在り方」-④では「リーダーは、部下に対して具体的な将来像を示さなければならない。またそれを実現するための具体的行動指針を示し導かなければならない。」といったような、ちょっと難しいことまで幅広く書かれています。
