採用に関して主に寄せられる質問にお答えいたします。
採用の全体について
中途採用の流れはどのようになりますか？
本ホームページの各職種からエントリー、お申し込み下さい。
サイトに書かれていない点についてのご質問は、電話相談で詳しくご案内いたします。
新卒採用の流れはどうなりますか？
本ホームページの各職種からエントリー、お申し込み下さい。
サイトに書かれていない点についてのご質問は、電話相談で詳しくご案内いたします。
採用までの流れを教えてください
内定までのスケジュールは「書類選考」→「面接（複数回）・適性検査」→「入社」を予定しています。
職場環境について
社内の雰囲気はどのような感じでしょうか？
まず、チキリは退職する人が殆どいません。職場では年齢に関係無く明るい雰囲気・コミュニケーションができています。
若い人の提案もよく採用される会社です。
残業は多いですか？
残業は全体的に少ないと思います。もちろんお客様や工事の都合により遅くなることもありますが、メリハリを付けて仕事をしています。
社員の年齢層を教えてください
全体的に４０代が多くなっていますが、新卒、２０代の若手もいます。ベテランと若手が年齢に関係無く、助け合って仕事をしています。
女性も働きやすい職場ですか？
総務部（事務・経理）では殆ど残業する人は居ません。社内の女性は２度産休・育休を取った後に復帰している方もいますので、女性にとって働きやすい職場といえます。
仕事について
営業職・産業資材の販売について未経験ですが大丈夫ですか？
覚えていただくことはもちろんありますが、先輩が面倒見よくOJTを行いますので、安心して入社してください。
基本的にやる気のある方にとっては充分活躍のポジションがあります。ぜひご応募ください。
建設職について未経験ですが大丈夫ですか？
もちろん経験があることに越したことはありませんが、チキリの建設業務は土木から個人リフォームまで多岐に亘ります。いずれにせよ幅広い知識と経験が必要になりますので、前向きに業務をできる方にとっては覚えることも学ぶことも多く有りよい職場と言えます。社員も面倒見が良いので、未経験でもぜひご応募ください。
教育体制について教えてください
新卒、中途採用とも新入社員研修を用意しています。基本的には配属部署でのOJTですが、資格取得の支援、勉強会、役職別研修など、教育体系を作って実施しています。
安心して働ける職場づくりについて
― ハラスメントのない、相談しやすい職場を目指しています ―
| 当社は、すべての従業員が互いの人格と尊厳を尊重し、 安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。 |
1．当社の基本方針
株式会社チキリでは、セクシュアルハラスメントを含む、職場で相手を不快・不安にさせる言動を許容しません。相手の立場や気持ちを尊重し、問題が起きた場合には、相談者の安全とプライバシーに配慮しながら、会社として適切に対応します。
2．こんなことも相談対象です
- 身体・容姿・服装について、性的な意味を含む発言を繰り返すこと
- 恋愛・結婚など、業務と関係のない私生活について執拗に質問すること
- 必要のない身体的な接触や、性的な冗談・下ネタを繰り返すこと
- 食事・飲酒・交際などを、断られても繰り返し求めること
- 上司・先輩・取引上の立場を利用して、性的な言動や交際を求めること
- 取引先・顧客・仕入先など社外の相手から、社員が不快な性的言動を受けること
「セクハラに当たるか分からない」という段階でも、不快・不安を感じたら相談して構いません。
3．職場の範囲は社内だけではありません
営業先、仕入先、出張先、社用車、展示会、研修、業務上の懇親会・会食、電話、メール、チャット、オンライン会議など、仕事に関係する場所・場面も対象です。
4．入社後、困ったときは一人で抱え込まなくて大丈夫です
- 安全を優先 その場にいることがつらい・危険と感じた場合は、まずその場を離れて構いません。
- 相談する 直属上司または社内相談窓口へ相談できます。直属上司が相手の場合は、別の管理職・相談先へ直接相談できます。
- 会社として対応 当事者同士だけで解決させず、必要に応じて事実確認、接触方法の調整、是正措置、再発防止などを行います。
5．相談したことで不利益を受けることはありません
相談したことや、事実確認に協力したことを理由に、解雇、降格、不当な配置変更、嫌がらせなどの不利益な取扱いを行いません。相談内容や関係者の情報は、対応に必要な範囲に限って取り扱い、プライバシーにも配慮します。
6．社外での言動にも責任を持ちます
当社社員が取引先やお客様に対しても節度ある言動を徹底できるよう、社内で周知・教育を行います。飲酒の場を含め、性的な冗談・接触・交際の強要などを行わないことを会社のルールとしています。
| 株式会社チキリは、安心して長く働ける職場づくりを進めています。 入社前に気になる点がありましたら、採用担当者へお気軽にご確認ください。 |
面接を希望される場合は履歴書をお送りください。
※新卒は職務経歴書は不要です。
